事業内容

当社が考える介護のベースは、「ムダな入院をさせない」こと。

サービスを提供するという「業務」だけではなく、

お客さまの「気づき」や「観察」をする眼を養い続けることが

「ムダな入院をさせない」ことが実現できる重要なカギと考えます。

また、正社員・パートに関わらず当社の全スタッフは、

・体温計／・血圧測定器／・パルスオキシメーター

を常時携帯し、自分の間隔だけではなく具体的な数字で連携を図ることを標準化。

「これまで過ごされてきた場所で、お客さまの普通の生活を支える」。
終の棲家は高齢者施設などだけではなく、お客さまご自身のご自宅であるはず。

ノーマライゼーション，「普通の生活」を支え提供し続けるため、

わたしたちは介護のプロとして様々な工夫と常に研鑽を続け、

間断なくサービスの質の向上を目指し、お客さまへ還元してまいります

公的サービスでは対応できない全般的なサポートを、自費契約として提供いたします。

「アユート」とは、イタリア語で「助ける」「援助する」という意。

アユートは単なる介護保険では行えないサービスの補填という概念ではなく、

お客さまご自身がオーダーメイドをすることが特徴です。

例えば、

・映画や買い物を楽しみたいし、旅行にも付き添ってほしい

・本人や第三者関係なく、入院中の介護をお願いしたい

・年末の大掃除をしてほしい

・家族の家事もサポートしてほしい

など、スタッフが「介護」の延長でサービスを行うだけでなく、

例えばお客さまのご希望に合わせた衣服を着用し、スタッフの指名ができることも特徴のひとつ。
お客さまご自身のオーダーメイドサービスをご提供するため、

お客さまのニーズに細かくお応えするサービスです

・「新規の顧客がなかなか獲得できない」

・「売上が伸び悩んでいる」

・「赤字経営が続いている」
・「運営指導の対策に不安がある」

・「新規事業所を立ち上げたいが、どこに出店したらいいのか？」 など、

介護事業の経営や運営において、これまで様々な声があるものの、

なかなか気軽に安価で相談ができない現状があります。

当社のジギョサポは、中小規模の事業者向けに特化・提供し、

早期に成果を生み出すことを目的としています。

利益率が低い介護事業だからこそ、それに合わせた価格設定。

それぞれの事業の現状から課題を抽出し、具体的な解決方法を考え、

共に行動し、並走していくサービスです。
※現在の主な対象エリアは、首都圏中心となります。

　エリア外のお客さまは、ZOOMや出張などで対応いたします

現在の介護業界では、スタッフの採用はなかなか進まず、

正社員・パートかかわらず、採用費が高騰し続けています。

同時に、貴重な現有戦力や新たに採用したスタッフの育成も実際の現場業務に時間が取られ、

思うように進まない企業・事業所も多く散見されます。

当社が進める採用のスキームでは、例えば正社員の採用単価は30万円前後を実現。

パートのスタッフにおいては、10万円を切ることも可能です。

また採用費を抑えるだけでなく、「原稿力」の訴求と「面接力」を向上させることで、

質の良いスタッフを採用することができます。
採用会社や人材紹介会社に一任・依存するのではなく、

企業・事業所でできる低コストの採用活動をサポートしてまいります。

そして、職制別の育成やスタッフの定着率改善についても、支援してまいります。

※現在の主な対象エリアは、首都圏中心となります。

　エリア外のお客さまは、ZOOMや出張などで対応いたします